JAKARTA, AsahKreasi

– PT Freeport Indonesia (PTFI) sekali lagi memberikan peluang karir kepada para profesional yang telah memiliki pengalaman dalam mengelola sumber daya manusia. Saat ini, terdapat beberapa pekerjaan kosong yang dapat dilamar dan akan ditempatkan di Jakarta dengan dua jabatan penting yakni:

Manajemen Gaji dan Manfaat – Manager, HR Gaji dan Manfaat

serta

Ahli Senior, Perencanaan dan Analisis Kompensasi.

keduanya merupakan bagian dari Divisi Sumber Daya Manusia, lebih spesifik lagi dalam departemen perancangan dan penilaian kompensasi.

Berikut ini adalah detail syarat serta batas akhir pendaftaran untuk setiap jabatan:

Pengumuman Lowongan Pekerjaan di PT Freeport Indonesia

1. Manajer HR untuk Kompensasi dan Benefit

Tujuan Jabatan:

Jabatan ini berkewajiban menyediakan bimbingan strategis mengenai pengelolaan gaji kepada petugas PTFI supaya organisasi dapat bersaing dalam industri dan menarik serta menjaga bakat unggulannya.

Kewajiban pokok meliputi penyusunan strategi penggantian dan tunjangan perusahaan, di samping menjamin bahwa implementasinya dilakukan dengan presisi dan pada waktunya, ini juga mencakup entitas anak perusahaan yang telah dialihkan ke sektor swasta.

Kualifikasi:

• Minimal gelar Sarjana dalam bidang Manajemen atau Ilmu Kependudukan dan (gelar Magister akan menjadi nilai tambah).
• Minimal memiliki pengalaman selama 12 tahun dalam bidang kompensasi serta benefit sumber daya manusia perusahaan.
• Lebih difokuskan pada orang-orang dengan pengalaman dalam bidang pertambangan.

Kompetensi Inti:

• Memilki wawasan luas tentang skema kompensasi serta keuntungannya, mencakup peraturan dan undang-undang yang berlaku.
• Handal dalam mengoperasikan MS Office serta sistem HRIS.
• Menguasai keterampilan komunikasi, organisasi, serta pengambilan keputusan dengan tingkat kesempurnaan.
• Keterampilan dalam menganalisis, menyelesaikan permasalahan, dan mengelola projek.

Tenggat waktu untuk mendaftar: 25 Mei 2025.

2. Analis Senior, Perencanaan dan Analisis Kompensasi

Tanggung Jawab:

Pekerjaan ini melibatkan penelitian dan pemilahan data terkait upah serta seluruh bentuk penggantian, dengan peran penting sebagai ahli utama pada proyeksurvei upah.

Targetnya adalah memberikan pemahaman tepat kepada para petugas dan tim pengelola SDM tentang aturan gaji, sekaligus menggalakkan perbaikan pada prosedur yang telah ada.

Kualifikasi:

• Minimal gelar Sarjana dalam bidang Ilmu Pengetahuan, Engineering, atau Akuntansi.
• Minimal memiliki pengalaman 5 tahun dalam bidang manajemen gaji dan tunjangan.

Tenggat waktu untuk mendaftar: 31 Mei 2025.

Proses Pendaftaran untuk Lapangan Kerja di PT Freeport Indonesia

Untuk informasi tambahan dan tautan pendaftaran online, silakan kunjungi situs web resmi tersebut.
karier PT Freeport Indonesia
.

Untuk

link

Pendaftaran langsung untuk posisi yang tersedia dapat dilihat di bagian berikut:

Manajer HR Kompensasi dan Manfaat

Analis Senior, Perencanaan dan Analisis Kompensasi